Empleo en Twitter

Para sacar el máximo provecho del internet en la búsqueda de trabajo, conviene utilizar todas las herramientas al alcance.

Twitter es una herramienta que en este momento es muy utilizado para muchos temas y cada vez más como medio de reclutamiento.

Muchas de las bolsas de trabajo en linea, como OCC Mundial, Monster o Bumeran tienen cuentas en Twitter, en donde publican las vacantes más importantes y si tu estás al pendiente del Twitter, es una forma de enterarte más rápido de un puesto de tu interés.

Aquí algunas cuentas:

@MichaelPageMx

@MonsterMexico

@TI_talento Bolsa de trabajo para atracción de talento de Tecnología en México DF

@bumeran El primer Portal de empleo + Red social de Latinoamérica

@OCCMundial

@bolsatec Empleos de TI 

@PagePersonnelMx Page Personnel se especializa en el reclutamiento y selección de profesionales para mandos intermedios a gerencia junior

@123trabajo ofertas de trabajo de España,Mexico, Chile,Perù, Venezuela, Colombia,Argentina.

@empleogob_mx Herramienta de atención y apoyo a la ciudadanía que sirve y facilita información, orientación, capacitación y asesoría sobre el mercado laboral.

@ManpowerMeCA Manpower México y Centroamérica

Por otra parte, puedes hacer más activa tu búsqueda, utilizando hashtags, término utilizado en twitter para palabras clave y que se usan poniendo un # antes de ellas. 

Así, puedes probar por ejemplo: 

#empleo

#vacante

#reclutamiento

#trabajo

#RH

No está de más recordar que hay que tener cuidado de las ofertas que encuentres, verificar que sean de una fuente confiable y verídica antes de asistir a una entrevista. 

Suerte!

¿Qué pongo en LinkedIn?

Abrir una cuenta en LinkedIn no va a funcionar mágicamente para llevarte a un nuevo empleo. Es necesario hacer buen uso de ella.

Todas las secciones de tu perfil son muy importantes. No es necesario que tengas un CV impresionante, lo que te servirá es que refleje lo que eres capaz de hacer y lo que estás buscando conseguir. 

1. Menciona tus empleos pasados. Incluye los nombres de las compañías y la industria a las que pertenecen. Describe tus responsabilidad en esos empleos, tus logros, reconocimientos e incluso aprendizajes. 
2. No dejes la sección de especialidades en blanco. ¿No has trabajado nunca? ¿No tienes un título universitario? Eso no es pretexto para dejar esto en blanco. Enlista aquello para lo que eres bueno. Quizá eres muy buen dibujante, organizador de eventos diseñador de presentaciones, etc. Recuerda que los reclutadores buscan por palabras clave. Más adelante hablaré de la mejor forma de usar estos términos en tu beneficio. 
3. Recomendaciones. Muy importante! Pide a un ex-compañero de trabajo o de clases que te escriba una recomendación. Mejor aún, a un antiguo jefe o maestro. 
4. Educación. Menciona los reconocimientos, clubes, equipos deportivos o culturales en los que hayas participado. Muchas veces por medio del nombre de tu escuela podrás ser encontrado por compañeros que dejaste de ver desde entonces, pero que ya en tu red de contactos te podrían ayudar en tu búsqueda de empleo. 
5. Permite que tu perfil sea público. 
6. No pongas la foto del Facebook. De nuevo... No pongas la foto del Facebook. Utiliza una foto profesional, de acuerdo a la industria en la que te desenvuelves. Si te dedicas a la mercadotecnia, diseño o ventas, quizá una foto de traje y con cara de seriedad no sea necesaria. 

¿Tu perfil ya cubre estos puntos? ¿Qué esperas? 

Perfil PDA y otras gracias

Hoy quise probar de qué se trata el Perfil PDA que ofrece OCC mundial. Básicamente es un pequeño test y  después te envían tus resultados. 

Así salí yo:

Confidencial es una persona precisa, exacta y meticulosa. Constantemente busca la perfección y se interesa mucho en los detalles. Es normalmente tranquila y discreta, y trabajará sin problemas una vez que le hayan explicado minuciosamente qué es lo que tiene que hacer. Confidencial es cuidadosa y si bien tiene cierta inclinación por el detalle, también necesita realizar tareas de carácter variado, para evitar aburrirse y lograr la máxima eficiencia. Le gusta reflexionar sobre las cosas. Confidencial usa sus destrezas lógicas y analíticas para responder a problemas complejos y difíciles. Confidencial es sistemática, metódica y disciplinada. En su aproximación al trabajo, tiende a seguir muy de cerca las políticas, pautas y reglas. Tiende a seguir el protocolo. Trabaja más eficaz y cómodamente en situaciones estructuradas, claras e inequívocas. Confidencial puede trabajar bien por sí misma en la solución de problemas y planeamiento de actividades. Puede ser eficiente en equipos de trabajo, en grupos pequeños, y en relaciones de persona a persona. Confidencial intentará satisfacer las necesidades de los otros. En general tenderá a respetar las ideas, opiniones y conductas de otras personas; sobre todo de aquéllas en quien confía. Se sentirá motivada realizando tareas de carácter especializado, ya sea como miembro de un equipo o por su cuenta. Su autoridad debe estar basada principalmente en la pericia y sus funciones pueden incluir tareas de carácter variado. Su aproximación general es cautelosa y conservadora. Prefiere tener una buena cantidad de datos a su disposición antes de comprometerse a un curso de acción o tomar una decisión.

Hmmmm... Nada mal!!! De hecho, muy buena aproximación. Sería muy interesante conocer el método que siguen para proporcionar el perfil y que tan amplio sea el abanico de personalidades. En la página de ofrecen por $99 más IVA hacerte un perfil más completo, el cual seguramente debe constar de más preguntas y dar un resultado menos generalizado. 

Otro dato que sería muy útil saber, es si en realidad las empresas se fijan en este dato cuando revisan los candidatos y que tanto pueda ser usado como arma de dos filos. 

¿Qué opinan?


Encontré este video en YouTube, por si se animan a probarlo. 

Yo estoy LinkedIn y tu?

Las opciones para buscar empleo en línea son muy amplias. Existen las Bolsas de Trabajo en línea, los sitios de las empresas, páginas gubernamentales, etc. Ahora es cada vez más común que empresas y candidatos se encuentren por medio de alguna red social. LinkedIn es una red social enfocada en hacer contactos profesionales. En palabras mundanas, el Facebook Profesional.

Fundada por Reid Hoffman, comenzó como un proyecto en la sala de su casa en el 2002 y oficialmente fue lanzado en 2003. Recientemente alcanzaron la cantidad de 100 millones de usuarios y está disponible en seis idiomas: inglés, francés, alemán, italiano y Español. Aquí puedes ver una infografía publicada en su blog, en donde lo que destaca el crecimiento que ha tenido en Brasil (428%) y México (178%).

Recientemente "reactivé" mi cuenta y he comprobado personalmente el aumento en la cantidad de usuarios en México. He encontrado a varios ex-compañeros de escuela y amistades, lo cual no sucedió la primera vez que intenté usarlo.

Te recomiendo que te unas y hagas tu perfil. Estaré compartiendo mi experiencia personal con el sitio y hablando más sobre este tema en publicaciones futuras.

¿Aún tienes dudas? Lee este post en el blog de Erick Zendejas. LinkedIn está creciendo y tu necesitas estar ahí.